Begeleiding en beoordeling
Je maakt tenminste drie BPV-opdrachten waarin je kunt zien waarop wordt gelet tijdens de BPV-periode. Dat zijn de werkprocessen en de beoordelingscriteria. Je houdt je aan de regels van het leerbedrijf, zoals op tijd aanwezig zijn, luisteren naar de instructies van je praktijkbegeleider, rustig blijven wanneer je iets niet goed doet, netjes communiceren en je bent de hele dag aanwezig. Wanneer je je niet aan de regels houdt, loop je het risico dat het leerbedrijf je Praktijkovereenkomst stop zet.
Beoordeling
Gedurende de BPV word je 2x beoordeeld. Je wordt beoordeeld door je BPV-begeleider i.s.m. je praktijkbegeleider van het leerbedrijf. Hiervoor wordt een beoordelingsformulier gebruikt waarop criteria zijn vermeld. Je kunt dan zien waar je op beoordeeld wordt, zoals:
- het kunnen omgaan met afspraken
- het kunnen samenwerken
- het om hulp vragen wanneer dat nodig is
- het op tijd komen
- het werktempo
Een kopie van het ingevulde beoordelingsformulier doe je in je portfolio. Het origineel komt in jouw examendossier. De tweede beoordeling moet voldoende of goed zijn. Een voldoende of goede beoordeling van je BPV is voorwaardelijk voor het aanvragen van de Proeve van Bekwaamheid (praktijkexamen) en voor het behalen van je diploma. Met andere woorden, is je tweede beoordeling onvoldoende dan kun je geen diploma behalen. Je stage zal dan verlengd moeten worden.
Werkuren registreren via Eduarte
De BPV is onderdeel van de opleiding. Je hebt dan ook een bewijs nodig voor de gemaakte uren. Als bewijs van de BPV- uren registreer je je stage-uren in Eduarte. Je praktijkbegeleider kijkt of deze uren kloppen (= valideren).
Aan het eind van iedere maand laat je je praktijkbegeleider de uren valideren in Eduarte. Je moet tenminste 400 klokuren BPV hebben gevolgd om de Proeve van Bekwaamheid af te kunnen leggen. Wanneer je je uren niet op tijd registreert, kunnen we niet vaststellen of je voldoende BPV-uren hebt gemaakt en kan dit gevolgen hebben voor het tijdstip van afname van de Proeve van Bekwaamheid. Dit betekent dat eind mei (bij start in september) of eind december (bij start in februari) alle tot dan gewerkte uren geregistreerd en geaccordeerd moeten zijn.